martes, 24 de marzo de 2015

COMUNICADO REUNION DENUNCIA U.SO SOBRE FRAUDE EN LA CONTRATACION DEL PERSONAL EVENTUAL EN AIR EUROPA

La empresa nos ha convocado en el día de hoy a USO, SITCPLA y CCOO, a sugerencia según nos han trasladado, de la inspección provincial de trabajo de Madrid, el objeto de la misma según sus propias palabras, era informarnos que el cumplimiento del requerimiento de la inspección supondría "un incumplimiento del convenio colectivo", como si esto fuera una novedad por parte de la Empresa, en tanto que dicho requerimiento supondría hacer indefinidos a aquellos trabajadores que estuvieran de alta en la empresa en el momento en el que se dicto el mismo, , esto es, los trabajadores eventuales que estuvieran de alta en la empresa a día 5 de febrero de 2015 deberían ser transformados en indefinidos y no como ha informado CCOO, transformar en indefinidos a aquellos trabajadores eventuales de alta en la empresa desde el día 5 de febrero hasta la fecha de hoy.
En dicha reunión la empresa ha expresado sus puntos de vista respecto a las consecuencias que nuestra denuncia implicaría para los intereses del colectivo de TCP`s , consistentes estas, para nuestra sorpresa, que de dar cumplimiento al requerimiento en los términos exigidos en el mismo supondría incumplir el Convenio Colectivo.
No obstante lo cual, la empresa nos ha trasladado las cuatro posibilidades que barajaba, frente al mismo, siendo estas las siguientes:
1.- No cumplir el requerimiento y recurrir el acta.
2.- Hacer los indefinidos que marca el requerimiento, no cumpliendo el convenio, esta opción la descarta (que cifra en aproximadamente 400 y pico trabajadores mas o menos).
3.- Hacer todos indefinidos siguiendo el escalafón que marca el convenio y acto seguido un ERE que podría afectar a 1000 trabajadores de todos los centros de trabajo.
4.- Coger todo el escalafón y convetirlos en fijos a tiempo parcial, de alta todo el año y trabajando 3 o 4 meses, teniendo en cuenta lo establecido en el artículo 2.3 del actual Convenio Colectivo ("dedicación exclusiva") en el que se indica que los "TCP´s en situación de actividad no podrán dedicarse a otra actividad profesional por cuenta propia o ajena, sin expresa autorización de la empresa, sin perjuicio de los establecido en los artículos 2.4 y 4.8 del presente convenio. En ningún caso podrán dedicarse a actividades aeronaúticas ajenas a las de la empresa".
De las propuestas empresariales que os hemos transcrito literalmente en el párrafo anterior, lo que se deduce, no es en modo alguno que se le haya sugerido a USO retirar la denuncia interpuesta, lo que por este sindicato consideraríamos absolutamente inaceptable, sino que la empresa parece a la vista de las posibilidades que baraja, persistir en su intención de no cumplir con el requerimiento y de hacerlo, llevarlo cabo de tal manera que el resultado sería el mismo, INCUMPLIR, que es la actuación a la que desde hace mucho tiempo , diríamos a la que hace años, nos tiene esta empresa acostumbrados, resultando cuanto menos chocante y diríamos que casi hilarante que a estas alturas pretenda ampararse en un posible incumplimiento de la norma convencional para soslayar y evitar con ello cumplir con lo exigido por la inspección de trabajo.
A pesar de la propuesta que consideramos un despropósito, en un intento de que esta situación se regularice, ante el brutal fraude en la contratación alcanzado en la misma, lo que ha sido calificado por CCOO en la reunión del día de hoy como "alta temporalidad", eludiendo llamar a las cosas por su nombre , ellos sabrán por qué, hemos propuesto reunirnos con la inspección de trabajo en Madrid donde estaríamos dispuestos a hacer propuestas que satisfagan las expectativas de derechos de muchos eventuales del colectivo de TCP´s, que tras muchos años de trabajo en esta empresa ven frustrado su legítima pretensión a ser indefinidos en la misma.
Queremos una vez más dejar de manifiesto, que la insistencia de la empresa de que se cumple con el porcentaje de personal fijo, nada tiene que ver con las irregularidades cometidas en materia de contratación, que es lo que ha sido objeto en la denuncia interpuesta por U.S.O.
Finalmente queremos trasladaros un mensaje de tranquilidad en el sentido de que no cejaremos en nuestro empeño de seguir defendiendo con responsabilidad los interés de todo el colectivo como hemos venido haciendo hasta ahora, a pesar de las presiones a las que desde hace tiempo nos estamos viendo TODOS sometidos.
Os adjuntamos el acta de la reunión del día de hoy para vuestro conocimiento e información.
Seguiremos informando.
SECCIÓN SINDICAL USO AIR EUROPA
23 de marzo de 2015